| 第一章 松下的人才结构 [分卷阅读] | |
| 一 精心构筑健全的硬体组织 | 二 不断发展完善的软体人事 |
| 三 合理安排领导的群体结构 | 四 永不忽视上下的沟通协调 |
| 第二章 松下的人才原则 [分卷阅读] | |
| 一 选才须度势任时不拘一格 | 二 留才必特点突出为我所用 |
| 三 用才应通权达变扬长避短 | 四 育才要夺气攻心七匙并举 |
| 五 造就人因菜下料当仁不让 | 六 选良方运筹帷幄刚柔相济 |
| 第三章 松下的用人技巧（上） [分卷阅读] | |
| 一 选拨开拓进取的领导人才 | 二 重视胸襟宽怀的领导人才 |
| 三 赏识不断修炼的领导人才 | 四 厚待坚守信念的领导人才 |
| 五 挖掘洞察机先的领导人才 | |
| 第四章 松下的用人技巧（下） [分卷阅读] | |
| 一 善用衡量得失的领导人才 | 二 依赖绝不敷衍的领导人才 |
| 三 奖励惟才是用的领导人才 | 四 留意应付得当的领导人才 |
| 五 求发展创设学校轮训人才 | |